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民進黨創黨三十年,許多當年的主張都已實現或正在進行中,下一波民主化及政治主張是什麼?「修憲,台灣需要一個權責相副的憲政體制」,已是民進黨內多數人的主張。

「沒有比修憲更急迫的事!」有綠營人士表示,民進黨過去對抗的是黨國體制,黨內對於如何面對或處理「體制」問題,有不同做法,「制憲」雖是最高理想目標,但現實上不可行,即便民進黨全面執政,推動制憲帶來的風險,民意也不會支持。另一方面,隨著民進黨全面執政,也成為體制的一部分,在實踐中屢屢發生憲政制度與實際運作的扞格,更覺「修憲」勢在必行。

有立委表示,總統的競選政見,必須透過行政部門推動政策來兌現,但總統不能直接指揮行政院長及部會首長,以「新南向政策」為例,總統府新南向辦公室訂出綱領,但還是要行政部門去執行,其間一定會出現落差,即使府院、行政立法之間都有溝通機制,但都只是彌補的做法,非長久之計。

前立委林濁水日前在一場研討會表示,可以考慮先不處理國家定位的方式來修憲。他表示,外界說總統有權無責,不過,歷經多次修憲,我國憲政體制實際上也沒有給總統應有權力,「什麼都不明確」,總統府和行政院、國安會,行政院和立法院,總統府和立法院,分際都很模糊,「現在的這些溝通機制,搞得這麼複雜,就是因為現實上很難處理」,若不修憲,未來只會越難處理。

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中國時報【倪浩倫╱台北報導】

藝人代言食品廣告出包!衛福部食藥署昨公布最新違規廣告,藝人侯佩岑代言的「挺立鈣強化錠」、演員陳美鳳代言的「國安葉黃素口含錠」,因廣告誇大不實,違規產品依《食安法》分別開罰12萬及4萬元。食藥署提醒,食品僅具提供熱量和營養素功能,民眾勿輕信誇大不實的廣告。

違規1094案 罰款7592萬

食藥署企科組代理組長遲蘭慧表示,今年1~8月違規產品廣告裁罰,中央和地方衛生機關共開出1094件裁處書,罰鍰金額約7592萬元,金額較去年同期的6691萬元、增加12%。

中秋節腳步接近,不少民眾喜歡選擇保健食品當伴手禮,但許多食品的廣告內容過於誇大、甚至違規影射具療效功能。

陳美鳳代言產品 也出包

食藥署特地公布6件與中秋禮品有關的違規食品廣告,分別為「鈣質」、「酵素」、「葉黃素」、「葡萄糖胺」、「燕窩」及「綜合穀粉」等6項產品;其中藝人侯佩岑代言的「挺立鈣強化錠」,廣告誇大骨質疏鬆風險、過度強調能迅速補充鈣質,涉及誇大不實遭罰12萬元;演員陳美鳳代言的「國安葉黃素口含錠」,因廣告指出該產品能改善近視,但近視並非靠葉黃素能改善,遭認定誇大不實開罰4萬元。

其餘熱門中秋食品違規廣告,「日本原裝大和梅精酵素」,因廣告影射服用後可防癌,已遭衛生單位約談;「宏醫超級有酵葡萄糖胺3倍力組」則宣稱吃了5天就有效,涉及違反「食品不得宣稱療效」,由於違規件數達18件,遭罰24萬元;「華佗現燉3A即時燕盞冬季補養組」,因廣告誇大燕窩的美白效果,遭開罰4萬元;另「健康首選-純欣生技明日葉五行精力湯」同樣影射「服用後可防癌」,遭開罰4萬元。

僅配合腳本 藝人不受罰

食藥署指出,此次開罰對象皆是委刊者,代言產品的藝人是否會遭罰?食藥署企科組科長黃維生說,若藝人僅是配合廣告腳本演出,應不會受罰,侯佩岑及陳美鳳並未遭罰,但若藝人有參與廣告製作、委刊,就可能會連帶受罰,由當地衛生局裁量認定。

黃維生提醒,食品僅具提供熱量和營養素的功能,民眾若身體有異,應主動前往醫療院所接受檢查、治療,勿輕信誇大不實、宣稱有療效的食品廣告,因而延誤治療。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

為爭一口飯吃,不管颳風下雨,小市民都得在自己的崗位上全力以赴,以求早日出人頭地。好不容易辛苦有了代價,獲公司賞識,拔擢為中間主管,卻又面臨裡外不是人的尷尬處境…

根據日本《R25》網站針對年紀介於30~59歲之間的男性中間幹部共200人所做問卷調查顯示,最困擾這些三明治主管的十大煩惱,從第一到第十名依序如下:

1.夾在上司與第一線同仁之間,彷彿夾心餅。有受訪者說,這種狀況幾乎天天發生,若頂頭上司食言而肥,往往不知如何對部下啟齒。

2.賣命得不到嘉許,卻常被要求「結果」;對於團隊的奮鬥過程,公司常視若無睹。

3.付出與回饋不成正比。工作量大經常加班,但只要公司業績未提升,便「加薪無望」,讓人心寒。

4.面對表現欠佳部下,明知會惹人厭,還是得出於無奈扮黑臉說重話。

5.部屬能力差或沒有幹勁,還是得納為「戰力」,有時還得處理善後。

6.不知道「正確答案」,還是得做決定;若僥倖成功是應該,萬一凸槌會被究責。

7.明明景氣低迷,還是得被迫提出邁向「成長」的願景。由於公司只重視結果,造成中階主管經常壓力不離身。

8.不只管理,還得身兼“執行”。出於時間緊迫,有時小主管得親自出馬,既要當校長,又要扮演工友,角色不同,卻只能領一份薪水。

9.明明沒有多大決定權,卻在不利於己的狀況下被公司視為「主管階級」;自己的意見未獲採納也就罷了,還要對高層擅自所作決定負責。

10.即使考核公平,還是容易被「低評價」的部下懷恨在心。

夾心餅主管的辛酸真是“罄竹難書”啊!

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